A Manchester United, ha nem is repülőrajtot vett, elég jól szerepel a bajnokságban. Tetszetősebb a játék, de nem belső konfliktus mentes. A Ronaldo probléma nem először világlik ki a sajtó és a szurkolók felé. Habár egyelőre úgy tűnik Ten Hag kerül ki győztesen ebből a párharcból, fontos megjegyezni, hogy biztos nem tesz jót az öltözőnek egy ilyen belső viadal…
Mert láttunk már jobban is kezdő United edzőt, aki amellett, hogy megkapta azt a bizalmat, amit az őt megelőző edzők nem, az igazolásokban továbbra is a PR értéket figyelték a valós szakmai érvek helyett. Így érkezett haza Ronaldo is. Solskjaer alatt nem volt gyönyörű futball, de az eredmények egész jól érkeztek, a BL helyek megvoltak és egyszer a második helyre is sikerült odaérniük.
A képlet egyszerű volt, reaktív futballal és masszív védekezéssel igyekeztek minél kellemetlenebb ellenfelek lenni mindenki számára. Így azért rendre becsúszott pár City elleni győzelem is, ahol ez a játék elég eredményes tudott lenni. Akkor viszont CR7-ért bejelentkezett a városi rivális.
Elképesztő sztori került ki belőle, állítólag már közel voltak a megegyezéshez, de erre a United minden követ megmozgatott, Ferguson is beszélt a régi tanítványával és sikerrel járt. Már, ha ezt lehet igazán sikernek nevezni. A szurkolók a király visszatértével (mert ezek a visszatérések általában olyan jól szoktak sikerülni a labdarúgásban) bajnokesélyesnek kiáltották ki magukat. Hát spoiler, nem lettek azok…
Ma egy éve, hogy a Liverpool történelmi vereséget mért az Old Traffordon a gyengélkedő Ole csapatra. A 0-5-ös végeredmény mindenki számára egyértelművé tette, a babaarcú gyilkos ideje lejárt. Akkor kezdődhetett minden, megint elölről. Jött Ragnick, aki Klopp és Tuchel mentoraként lett bemarketingelve, a felbőszült és talán már kiábrándult szurkolók számára.
Voltak jobb és rosszabb periódusok ebben az időszakban, ami nagyjából fél évet ölelt fel. Itt már modernebb játék volt több letámadással és szervezettebb támadójátékkal, de ez többek gyomrát megfeküdte, mint például Rashford, de volt akiről itt derült ki, hogy hamar leírták és sokkal több van benne, ez elsősorban Fredre volt igaz.
Ironikus módon szintén egy, az ősi rivális Liverpool ellen elszenvedett 4-0-ás megalázó vereség jelentette azt, hogy tényleg jobb, ha az osztrák fél év után csak tanácsadóként vesz részt a klub működésében. Amiből végül szintén nem lett semmi…
De de … Most itt van Ten Hag, a holland Guardiola, aki visszavezeti a Unitedet oda, ahova tartozik. De hova tartozik? Mert egy klub már nem csak az edző és a játékosok, hanem mint az NBA-ben is itt is szervezetek nyernek bajnoki címeket. És hiába a szurkolók sokasága, aki a legmagasabb szinten szeretné látni kedvelt csapatát, ha a legfelsőbb vezetés továbbra is csak a marketing lehetőségeket keresi és nem foglalkozik azzal, hogy legmodernebb módon profi stábbal készítse fel az alapvetően jó nevekkel ellátott csapatát. Mert ezek az ad hoc döntések, nem azonnal mutatkoznak meg, hanem sokáig rágják a klubot belülről mire fényre kerülnek mindenki számára. De talán a legjobb példa, amit viszont mindenki lát, hogy ha megszámoljuk, az elmúlt 5 évben hány játékos néz ki effektíve jobban, azóta, hogy a Citybe vagy az Arsenalba igazolt, (de lehet a Chelseat is vagy a Liverpoolt említeni) elég lesz e a két kezem, hogy meg tudjam számolni őket, akármelyik csapatnál? Viszont, ha mind ezt a Unitednél keressük, szükség lesz egyáltalán a második kezemre?
Ez most nem egy Unitedet, mint csapatot kritizáló poszt, akart lenni. Ez inkább arról szól, hogy jó lenne tényleg egy rendes koncepció mellett letenni a voksukat a vezetőknek, és nem az első bukkanónál kiszállni. Jó lenne, ha a sportigazgató azzal foglalkozna, hogy megkeresse a legjobb igazolásokat a csapatba és azzal, hogy a szerződéseket a klub számára a legjobb módon menedzselje és ne a bójákat pakolgassa edzés közben. Jó lenne, ha a játékos kiválasztás kizárólag szakmai módon működne és nem a PR érték lenne az első. Mert ameddig így vezetsz egy klubbot, addig jöhet hozzád a holland vagy az igazi Guardiola is, nem fogsz tudni előre lépni.
